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标题:浅谈技术团队考核体系的建立
楼主
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![]() 易风 PMB:3273 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2003/2/13 |
谈起技术团队项目管理人员考核体系,那就要先从公司项目组织结构着手。 所谓,你赋予项目管理人员什么职责,你就去考核什么。 下面,我谈谈基于这种组织结构下的人员考核体系,抛砖引玉、举一反三。 A类:参与到项目主体开发的人员,指参与在公司正式立项并取得项目财务编号项目的成员。 区分好要考核的人群后,再去按职责设定绩效考核相应的负责人,负责人再依次分解: 注意,考核是与激励挂钩的,否则考核就失去动力。 下面给出一个我对某项目管理负责人的考核体系,其他人以此增减:
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回复 | 引用 发表时间:2009/6/19 15:33:46 |
![]() 285431865 PMB:-17 省份:黑龙江省 行业:能源煤电油 注册:2011/5/16 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
41 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/5/16 10:47:35 |
![]() leaphon PMB:6 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2011/5/20 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
42 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/5/20 11:06:38 |
![]() luojiangnian PMB:79 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2011/6/22 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
43 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/22 21:57:38 |
![]() kathylyf PMB:14 省份:黑龙江省 行业:IT软件 注册:2011/6/29 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
44 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/29 14:14:13 |
![]() linjiu09 PMB:16 省份:广东 行业:IT软件 注册:2008/5/26 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
45 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/7/17 10:04:16 |
![]() shihunwudi PMB:60 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2010/1/4 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
46 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/7/28 14:33:18 |
![]() nirvana2011 PMB:21 省份:湖南省 行业:IT软件 注册:2011/8/5 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
47 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/5 11:17:32 |
![]() wangjun729 PMB:12 省份:河南省 行业:政府与NPO 注册:2011/8/8 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
48 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/8 9:47:36 |
![]() chic8899 PMB:276 省份:广东省 行业:商业物流贸易 注册:2011/6/17 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
49 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/8 15:54:23 |
![]() 403243279 PMB:11 省份:重庆市 行业:IT软件 注册:2011/8/10 |
标题:Re:浅谈技术团队考核体系的建立
50 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/10 15:40:25 |
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